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云南企业高层权利架构中有哪些管理权与控制权?

2022-04-29         来源:www.ynqgj.com

       云南各企业要执行股东会决策,需要有一批专门的经营管理人员来帮助自己,特别是在规模较大的公司,业务繁多,就更需要“专门机构”来辅助董事会进行业务执行和经营决策工作,组织实施董事会决议。那这些云南企业高层权利架构中有哪些管理权与控制权呢?

      上面的“专门机构”指的就是经理层,包括经理以及其他高层管理人员。
      公司治理结构问题主要涉及股东会、董事会和监事会之间的权力制衡问题,但我们也经常遇到经理层掌握着公司主要管理权与控制权的情况。
      因此,经理层的合理设置在公司治理结构中同样有着重要意义。


云南企业高层管理权限


     【公司总经理】
     (一)公司总经理的法律地位及职权。
      经理, 实践中通常称为“总经理”。
      根据《公司法》第四十九条规定,经理的主要职权为:经营管理权、内部规章制定权、人事任免权以及章程和董事会赋予的其他职权四个方面。
     (二)公司总经理的聘任及其劳动关系
      1.按照《公司法》第四十九条第一款规定,总经理由董事会决定聘任或者解聘,这是从《公司法》角度对其职务上的任免。
      2.如果总经理不是公司的股东,而是通过外聘程序从就业市场上录用的职业管理人员,从《劳动法》角度看,总经理还有另外一层法律身份,即劳动者,在此情况下,公司有义务与总经理按照《劳动合同法》的要求签署书面劳动合同。
     (三)总经理对外行为的认定
      我国法律未就总经理对外行为的认定进行明确规定。理论界普遍认为,如果总经理同时是公司的法定代表人,其以公司名义实施的民事法律行为由公司承担民事责任。如果总经理不是公司的法定代表人,他与公司之间则是代理关系。

      【公司其他高层管理人员】
      (一)公司其他高层管理人员的法定范畴
       公司其他高层管理人员是指公司的副总经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
      (二)公司其他高层管理人员的约定范畴
       实践中,除了副总经理、财务负责人之外,现代企业中还可能设置以下职位:
        首席执行官(Chief Executive Officer,CEO),主要负责日常经营管理。
        首席运营官(Chief Operating Officer,COO),主要负责公司运营管理。
        首席财务官(Chief Finan-cial  Officer,CFO),主要负责通过资源配置实现公司的战略管理。
        首席技术官(Chief Technical Officer, CTO),主要负责公司技术研发与发展。
        除了上述职务之外,很多企业还会根据生产经营需要设置生产总监、市场总监、销售总监、法务总监等。
       由于这些职务并非我国《公司法》明文规定的职务,但是考虑到这些职位也具有较大的职权范围,公司可以根据实际需要将其纳入公司高层管理人员的范畴,即通过章程或者公司其他内部管理文件明确其职权和义务。
      譬如,研发性的公司,首席技术官的职权范围较大、作用突出,如果不将其纳入高层管理人员范畴,将不利于公司的管理,一旦这些人员违反忠诚义务,便无法依据《公司法》中关于高层管理人员忠诚、勤勉义务相关规定追究其法律责任。
      以上就是云南企业高层权利架构中各个职位拥有的管理权与控制权。